Bersselaar Constructie investeert in de toekomst. Met de oprichting van onze nieuwe interne leerwerkplaats creëren we een omgeving waarin jonge vakmensen stap voor stap kunnen groeien naar het hoge kwaliteitsniveau dat onze projecten vragen. Algemeen directeur Stijn van den Bersselaar en praktijkopleider Erwin Lapien vertellen waarom deze stap nodig was en wat het onze leerlingen en vakmensen gaat opleveren.

"Vroeger leverde de samenwerking met scholen een mooie stroom gemotiveerde leerlingen op," vertelt Stijn. "We konden talenten aannemen en verder opleiden binnen ons bedrijf. Tegenwoordig zien we echter dat scholen minder aanmeldingen krijgen en dat het instroomniveau vaak lager ligt dan voorheen. Dat is een uitdaging die de hele sector treft."
Volgens Stijn ligt de oorzaak niet alleen in het onderwijs, maar ook in de overgang van school naar een bedrijf als Bersselaar Constructie. "Op school werken leerlingen aan kleine overzichtelijke projecten, zoals een schaalmodel spiltrap of een compacte barbecue.
Ze leren daarmee de basis van metaalbewerking, maar bij ons komen ze direct in aanraking met complexe staalconstructies en het hoge tempo van onze productie. Dat maakt veel indruk, soms zelfs te veel. Leerlingen blijven hangen in kleine taken en verliezen motivatie. Voor onze vakmensen werkt dit ook demotiverend."
De nieuwe leerwerkplaats is de oplossing: "In een afgebakend deel van onze werkplaats kunnen leerlingen stapsgewijs het vak leren, onder begeleiding van een eigen praktijkopleider. Ze werken in een gecontroleerde omgeving, leren omgaan met groter en zwaarder materiaal en begrijpen welke kwaliteitseisen onze klanten stellen. Zo maken we de stap naar de praktijk kleiner en vergroten we zowel het werkplezier als de kwaliteit."
Erwin begeleidt al sinds 2010 leerlingen bij Bersselaar Constructie. Hij kent de veranderingen door de jaren heen als geen ander. "We hadden jaren waarin we wel 14 leerlingen tegelijk in de werkplaats hadden staan. Vaak werkten zij een-op-een met een vakman en soms begeleidde een vakman zelfs meerdere leerlingen. Maar het niveau van leerlingen is sinds 2010 flink gedaald. Op het vmbo krijgen ze nauwelijks nog techniek en dat merken wij hier direct."
Daar komt volgens Erwin nog een andere uitdaging bij: "De vergrijzing zorgt ervoor dat we minder vakmensen hebben en de werkdruk voor de bestaande vakmensen is hoog. Daardoor is er simpelweg te weinig tijd om leerlingen goed mee op te leiden. Terwijl wij als bedrijf juist vakmensen van hoog niveau nodig hebben."
Om zich nog beter voor te bereiden op deze rol besloot Erwin in 2022 de opleiding Hybride Techniekopleider te volgen. "Daar heb ik veel geleerd over het pedagogisch begeleiden van leerlingen. Het gaat niet alleen om het aanleren van technische vaardigheden, maar ook om het creëren van een veilige omgeving. Veiligheid is voor mij breed, leerlingen moeten zich niet alleen fysiek veilig voelen, maar ook durven leren, fouten mogen maken en groeien in hun vak en werkmentaliteit."
De leerlingen werken in de leerwerkplaats aan echte orders, met echte klanteisen en deadlines. Het verschil is dat de leerlingen vaak een deel van de order krijgen en er dus langer over mogen doen. Uiteindelijk moet de totale order echter wel op tijd klaar zijn en moet de kwaliteit tussen vakman en leerling gelijkwaardig zijn. Zodra iemand klaar is voor de volgende stap, kan hij of zij doorstromen naar de reguliere productie en meedraaien naast een ervaren vakman.
Het doel is helder, minder uitval, meer werkplezier voor zowel leerling als vakman en een snellere weg naar het hoge kwaliteitsniveau dat onze klanten gewend zijn.

Met deze leerwerkplaats leggen we een stevige basis voor de vakmensen van morgen. Want wie goed begint, blijft gemotiveerd en groeit uit tot een waardevolle collega die trots kan zijn op zijn werk, net zoals wij dat zijn op onze projecten en onze mensen.
Ben jij of ken jij iemand die op zoek is naar een leerwerkplek in de metaalbewerking? Of je nu nog op school zit of binnenkort gaat starten met een technische opleiding? Bij Bersselaar Constructie ben je van harte welkom om kennis te maken. We vertellen je graag meer over onze interne leerwerkplaats en de mogelijkheden die wij bieden.
Neem gerust contact op met onze HR-manager voor meer informatie of om eens een kijkje te komen nemen. Wie weet start jouw carrière in de techniek straks bij ons!